1בע"פ 8573/96 מרקדו מרדכי נ' מ"י נקבע - איסור מתן טובת הנאה חל גם על המעסיק. ר' סע' 108
2. פלוני שאינו עובד המערכת הבנקאית (ולכן ביה"ד לעבודה לא רלבנטי) נתקל במתן טובת הנאה אסורה ליועץ השקעות במערכת הבנקאית ורוצה לפעול לטובת ציבור המשקיעים ע"י בקשה למתן פס"ד הצהרתי.
3. בהנחה שיש ראיות מבוססות וחשש לפגיעה בציבור המשקיעים ולעבירה פלילית - האם בסמכות ביהמ"ש לעניינים כלכליים ליתן פס"ד הצהרתי כי "איסור מתן טובת הנאה לעובד חל גם על המעסיק" ?
|