|
| שלום רב,
הרעת תנאים אינה מתייחסת רק להורדה בשכר הרעת תנאים מתייחסת גם לעבודה עצמה ואם ארעה הרעה כלשהי, בוודאי שהיא פסולה ולא ניתן לשנות לעובד תפקיד ללא הסכמתו. חשוב לזכור שהרעת תנאים, מאפשרת לעובד להתפטר בדין מפוטר, או לסרב לבצע את העבודה הנוספת, אז סביר להניח שהעובד יזומן לשימוע ויפוטר. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|