|
|
שלום רב,
אחותי עבדה במשרה חלקית קבועה בבית ספר, כשמרטפית בצהרון.
לאחרונה מנהל בית הספר החליט לפטר אותה בלי הודעה מוקדמת ובלי שימוע, ופשוט לא לקרוא לה לשנת הלימודים הבאה - והסיבה שהוא כתב - שהוא רוצה לתת את התפקיד לבת שלו שאין לה כרגע עבודה.
אין עוררין שמדובר על חוסר טוהר מידות ועל פעולה בניגוד עניינים, כאילו בית הספר הוא רכושו הפרטי.
השאלה האם קיימים כאן יסודות עבירה של מרמה והפרת אמונים? לאור הניגוד עניינים והפרת אמון הציבור במנהל שפועל מתוך אינטרסים צרים
|