מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • אפלית עבודה
    איילת לוי | 25/08/2019 11:37

    שלום.

    אני מורה כבר 30 שנה.

    אני עובדת אותם שעות ומקצועות קודש במקביל למורה אחר הנקרא "רב ביה"ס" המקבל תוספת 10אחוז הנקראים חינוך כתה עצם היותו רב.

    לעתים אני מחליפה אותו היותו במילואים ,מחלה ,וכד,

    יש לציין שהם מקבלים תוספת זאת עצם היותם  ממין זכר ולא בתעודת הסמכה. זו או אחרת.

    כבר שנים שהחוק כך.

    מהם זכויותי בענין?

    כיצד ניתן לטפל בענין?

    תודה רבה.


     



    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • השוואת שכר
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 27/08/2019 18:43

      וק שכר שווה לעובדת ולעובד, בא ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה.

      החוק קובע כי עובדת ועובד אצל אותו מעביד זכאים לשכר שווה עבור אותה עבודה (או עבודה שווה בעיקרה ועבודה שוות-ערך), החוק מגדיר מהי עבודה שוות-ערך, וקובע כי בית דין לעבודה רשאי למנות מומחה לחקר עיסוקים שיחווה דעתו אם עבודות מסוימות הן שוות, שוות בעיקרן או שוות-ערך.
      ולכן לדעתי ולפני שרצים להגיש תביעה - יש לבדוק האם מדובר בדיוק באותה עבודה, האם אין "עבודה נוספת" שעליה הוא מקבל שכר, וכו'..

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש