| אור שלום, בהתאם לחוק, על המעסיק לפדות לך את ימי החופשה שלא ניצלת. כך למשל: אם צברת 20 ימי חופשה ושווי יום עבודה שלה הוא 200 ש"ח, הרי שבשכר האחרון, על המעסיק לשלם לך פדיון חופשה שנתית בסך 4000 ש"ח. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|