מה ניתן לעשות כאשר עובדת לאחר חל"ד לא מגיעה לעבודה

שלום,

אני עסק קטן ומאוד מקפיד על זכויות העובדים. יש לי עובדת שיצאה לחופשת לידה (שתמיד קיבלה את כל הזכויות לפי החוק) וגם במהלך חופשת הלידה הפרשתי לה פנסיה על מנת לשמור על זכויותיה. החופשת לידה נגמרה, העובדת  חזרה ועבדה כמה ימים ופתאום היא לא מתייצבת לעבודה, לא מודיעה, לא מתקשרת לשאול מה קורה ואם יש עבודה. היא מתחמקת וגורמת לי נזק כי הסתמכתי עליה שתחזור לעבודה ושתעבוד.  אני רוצה לגייס עובד/ת במקומה (בניתי על זה שתעבוד ופתאום אין לי כח אדם כי היא לא עובדת) אבל מצד שני אני לא יכול לפטר אותה כי החוק מגן עליה. אני מרגיש שידי כבולות, לפי האתר כל זכות הבנתי שהגשת בקשה לפיטוריה לא תתקבל אם העסק עדיין פעיל...

מה אני יכול לעשות???

תודה מראש!