| רוני שלום, אין מניעה להחזירה לעבודה. ככל שהיה נתק של למעלה מ-6 חודשים, אין לכך השלכות נוספות. ככל שהנתק קצר מ-6 חודשים אזי שתי התקופות יחשבו לתקופה אחת לצורך חישוב פיצויי פיטורים בעתיד.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|