שלום,
אני עובדת בתקן של משרה מלאה, - 9 שעות ביום, בשכר מסוים,
מהשכר - מקזזים לי שעות חוסר,
היחס בין השכר החודשי היה נראה לי מוזר, ושאלתי את המשאבי אנוש,
לפי טענתם, שעות חוסר מקוזזות לפי שכר חודשי חלקי 182 שעות עבודה - ממוצע שנתי לחודש עבודה,
זה הגיוני?
בדקתי בחוזה, כתוב לי "שעות חוסר יקוזזו לפי החלק היחסי",
אני חושבת שיותר הגיוני כל חודש להוריד ביחס לימי העבודה בחודש הספציפי,
לפי מה אמורים לחשב מחיר של שכר שעתי?
|