מתוך: פורום ביטוח לאומי
 
  • הודעות שוטפות
  • דמי לידה
    ענבל | 22/07/2019 15:54

    שלום, אני עובדת במשרד החינוך כשנתיים לא באופן רציף בשנה האחרונה (לא עבדתי בספטמבר וחצי אוקטובר, פברואר וחצי יוני) מקבלת משכורת ביולי ואוגוסט לפי חודשי עבודה בשנה הזו. אני בהריוו חודש 5. לא קיבלתי משרה שספטמבר שזה אומר שאני לא יעבוד בספטמבר ואוקטובר האם אני זכאית לדמי לידה? ומתי אני צריכה להגיש בקשה לדמי לידה, האם לאחר הלידה או לפני? תודה על המענה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • דמי לידה
      אורנה | 24/07/2019 17:09

      שלום לך,

       

      על מנת להיות זכאית לדמי לידה, יש לצבור 10 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים, גם באופן רציף/לא רציף, כמו גם 15 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה שלל 22 חודשים, לפני הפסקת העבודה בהיותך בהריון.

      ראי מתוך תנאי הזכאות - דמי לידה

       

      ניתן להגיש תביעה לדמי לידה 9 שבועות לפני תאריך לידה משוער. יהיה צורך להוכיח זאת ע"י מכתב מרופא מומחה לנשים ולידה. ראי מתוך איך להגיש תביעה לדמי לידה?

       

      החישוב יערך על פי ממוצע השכר ב90 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה בהיותך בהריון, או ממוצע השכר ב-180 הימים, שקדמו לחודש הפסקת העבודה, הגבוה מבינהם. ראי מתוך סכום דמי הלידה

       

      בברכה ובהצלחה!

       

       

       

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש