בוקר אור לא כ"כ בטוח שניתן במקרה כזה להתפטר בדין מפוטר. אני הייתי מציעה לכם, ראשית לפנות למעסיק ואולי למצוא פתרון לבעיה שנוצרה. יכול להיות שהמצב החדש והמעבר אכן גורמים להרעה בתנאי העבודה אבל אולי לא להרעה מוחשית בתנאי העבודה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|