שלום רב,
שאלתך חשובה מאד ודורשת התייחסות במספר מישורים.
המישור הראשון - שאלתך - "האם יקבלו אותי לביטוח אובדן כושר עבודה?".
ובכן, התשובה היא - כמעט בטוח שלא. יש מקרים שבהם זה אפשרי אבל אלה מקרים נדירים.
שימי לב - התשובה שלי עוסקת בביטוח מסוג אובדן כושר עבודה ולא - "נכות מתאונה" או "תאונות אישיות".
המישור השני - הפנסיה.
ציינת כי אין לך ביטוח אובדן כושר עבודה מלבד הפנסיה. כאן יש לך טעות. בפנסיה עצמה יש ביטוח אובדן כושר עבודה. בקרן פנסיה השם של הביטוח הזה הוא - "פנסיית נכות". זהו ביטוח אובדן כושר עבודה לכל דבר.
המישור השלישי (והחשוב ביותר) נובע מהשני - עניין הביטוח בתוך קרן הפנסיה.
כדי לא לאבד את הביטוח הזה את חייבת להקפיד לשלם את דמי הגמולים לקרן הפנסיה מידי חודש.
לא לפשל, לא לזלזל, לא לשכוח - לדאוג שכל חודש ייכנס הכסף בסכום הנכון לקרן הפנסיה. האחריות לכך היא שלך ורק שלך.
אם המעביד מפשל ולא משלם - זאת עדיין הבעיה שלך.
את צריכה לדאוג שייכנס כסף. בזמן שאינך עובדת ניתן להודיע לקרן שאת רוצה לא לשלם לחיסכון אלא רק את הביטוח. זה נקרא "ריסק זמני" - מצב שאין הגדלה של חסכון אבל הביטוח עדיין משולם. זה לא קורה לבד - את צריכה לפנות לקרן הפנסיה ולוודא שזה נעשה אחרת תאבדי את הביטוח שלך.
אסור לפשל בזה!!
כמובן שחשוב לבדוק בקרן הפנסיה שלך שסכום הביטוח הולם את השכר. את זה עושים טלפונית מול קרן הפנסיה.
בהצלחה רבה ובריאות טובה
בברכה,
אלי לוטן, עו"ד
מנהל פורום דיני ביטוח
ז'בוטינסקי 33, רמת גן
טל': 03-6125353; מייל: ely@lotan-law.com
|