מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • חצי משרה?
    אלברט | 12/07/2019 09:58

    בהמשך לשאלה אחרת. משרתי קוצצה לחצי ובלית ברירה (גיל 64) חתמתי על הסכם חדש. הדבר היה בתחילת 2019. מאז נוכחתי לדעת שלמעשה אני עובד כמעט משרה מלאה ורק השכר שלי קוצץ בחצי. המשרה מוגדרת כחצי משרה "גלובלית" ובתלוש כתוב משכות בסיסית Xו שעות נוספות Y.

    מנהליי הודיעו לי שעליי להגיע כל יום לעבודה. עקב מהות התפקיד פונים אלי גם בשעות אחה"צ ובערב (אני מתחיל ב 9) אני מוזמן לישיבות ב1500 ואף מאוחר יותר. התפקיד מחייב תקשורת למשל עם ארה"ב בהפרש 10 שעות שיכולה להתקיים החל מ 1800. כמות המשימות שלי לא פחתה משנים קודמות. וגם אם ארצה אינני יכול למשל לעבוד חצי משרה נוספת, לא נותר לי זמן. מה עושים?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • עבודה בהיקף משרה שאינו משקף
      עו"ד לילך אקרמן | 14/07/2019 16:01

      שלום רב

      חצי משרה זה עפי חוק 182/2 ככל והנך עובד שעות מעבר לשעות עליך עליך לקבל תשלום בגין השעות בם הנך עובד. על מנת לענות בוודאות יש לראות את הסכם העסקה אך באופן עקרוני אציין כי ככל והמעסיק דורש כי תהיה זמין ו/או תהיה נוכח בעבודה בשעות מעבר לשעות בם הנך מוגדר כעובד עליו לשלם על שעות אלה כשעות נוספות או לשנות את היקף משרתך. מכל מקום עליך להתריע בפני המעסיק בכתב וככל והמעסיק לא משנה זאת אז ניתן לשקול ויש לבחון לעומק האם מדובר בהרעת תנאים וככל וכן אז לאחר התראה בכתב קמה לך הזכות להתפטר בדין מפוטר

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש