רוני שלום, זוהי סוגיה מורכבת ואין תשובה חד משמעית. לטעמי ומהפסיקה שאני מכירה, משום שבפועל המשכת לעבוד לאחר המועד שהודעת על התפטרותך ובעצם גם הצד השני הסכים לכך, הרי שהודעת ההתפטרות אינה תקפה ועליהם לשלם דמי מחלה. לצערי אני סבורה שלא יקלו עליך בעניין וסביר להניח שלא תקבלי מהם דמי מחלה ללא סיוע של בית הדין. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|