מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • התפטרות במהלך חופשת לידה
    מיכל | 04/07/2019 13:02

    שלום,
    אני בחופשת לידה כעת, חלפו כארבעה חודשים מהלידה.
    מקום העבודה הנוכחי שלי שומר לי את מקומי אך אני מצאתי עבודה אחרת וברצוני להתחיל לעבוד בעבודה החדשה בספטמבר.
    1. מה הם חובותי כלפי מקום העבודה הנוכחי? הודעה מוקדמת וכדומה? 
    2. האם אני זכאית לפיצוים כלשהם ?
    3. האם במקום העבודה החדש אני זכאית לשעת הנקה?
    4  אילו פעולות עלי לבצע מבחינת הפנסיה וקרן השתלמות?
    תודה מראש, 
    מיכל

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • התפטרות במהלך חופשת לידה
      עו"ד לילך אקרמן | 07/07/2019 10:21

      שלום רב, 

      1. ככל ואת עדיין בתקופת חופשת לידה ובהתאם לוותק שלך את זכאית לחופשה אז את יכולה לחפוף בין ההודעה המוקדמת לחופשת הלידה ובעצם לתת מעכשיו הודעה מוקדמת כאשר את בחופשת לידה. ככל ונגמרה לך החופשה אזי עליך לתת הודעה מוקדמת.

      2. את זכאית לפיצוים שנצברו לך בקופת הפיצוים. לו סיבת ההתפטרות היא לשם גידול הילד או עבודה שתאפשר את גידולו בתנאים נוחים, ונתת למעסיק הנוכחי את ההזדמנות להשוות את התנאים והוא לא הסכים אז תוכלי לטעון שזו התפטרות לשם גידול הילד ואז ניתן לבחון השלמת פיצויים.

      3. כן ככל ואת עומדת בדרישות החוק בהיקף המשרה .

      4. להודיע למעסיק החדש איפה הן מנוהלות ולבקש שהוא ימשיך להפריש אליהם על מנת לשמור על הרצף. ( כדאי לוודא כי כעת יש בהן הפרשות במהלך חופשת הלידה )



      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש