מתוך: פורום ביטוח לאומי
 
  • הודעות שוטפות
  • דמי לידה וחופשת לידה
    שירן | 05/07/2019 06:31

    שלום,
    עתידה לסיים התמחות במשפטים ב1.9.19 וללדת בסוף ספטמבר בע״ה.
    קרי, לא יהיה לי שכר עבור חודש ספטמבר ולא אהיה מוגדרת כעובדת.
    במצב כזה, לפי מה תחושב עבורי חופשת הלידה, ולכמה שבועות של תשלום אהיה זכאית? אם כמתמחה אני משתכרת בכ6,200₪ נטו. (אך לפני תקופת ההתמחות השתכרתי פי 2 יש התייחסות לכך?)
    מי אחראי על תשלום חופשת הלידה שלי לפי הנתונים שציינתי לעיל? 
    אודה לתשובתכם

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • דמי לידה - תנאי הזכאות
      אורנה | 06/07/2019 18:52

       שלום לך, 

       

      דמי לידה מלאים משולמים ליולדת, שהפסיקה עבודתה בכל אחד מחודשי העבודה,

      בתנאי שצברה חודשי עבודה מזכים, 10 חודשים מתוך 14 חודשים קודמים או 15 חודשים הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים.

      חישוב דמי הלידה נערך על פי השכר הממוצע ברוטו ב-3 חודשים, שקדמו לחודש הפסקת עבודה, או 6 חודשים לפני הפסקת העבודה הגבוה מביניהם.

      ראי מתוך תנאי הזכאות  וסכום דמי הלידה.

       

      בברכה ובהצלחה!

       

       

       

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש