|
| שלום רב ככל ותעבוד במשך תקופה לפי התנאים החדשים אז אתה מקבל את השינוי בהתנהגות ולא תוכל לתבוע לאחר מכן. אתה יכול לנהל את ההליך במקביל / לחלופין להודיע שמבחינתך מדובר בהרעת תנאים בגלל גיל ולנסות לפעלו בהתאם יש להבין את הנתונים לעומק ולראות את ההבדל בחוזים על מנת לגבש החלטה כיצד נכון לפעול אבל בכל מקרה ככל ותעבוד בתנאים החדשים לא תוכל לטעון כנגדם בהמשך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|