מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • משכורת גלובלית וקיזוזי שעות
    רונית | 03/07/2019 18:34

    שלום
    אני עובדת מספר שנים בחברה לפי משכורת חודשית קבועה, לפעמים יוצאת מוקדם לפעמים יוצאת מאוחר . לאחרונה שמו שעון נוכחות ונאמר לנו שאם מגיעים מוקדם משעה שמונה זה לא נחשב אבל בסוף חודש כשיש חוסר של כמה שעות אנחנו צריכים להשלים או שמורידים לנו בשכר.
    השאלה האם זה חוקי והאם כשעובדים במשכורת קבועה, לא לפי שעות יש מקום להתחשבנות כזאת?
    תודה מראש,
    רונית

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • האם עובד חודשי חייב לבצע מספר שעות עבודה
      עו"ד אחוה פודים | 04/07/2019 11:44

      רונית שלום, 

      בהחלט שמותר להציב שעון נוכחות (זה אף חובה) ובהחלט שמותר למעסיק לקבוע מכסת שעות שעל העובד לבצע, לצורך תשלום השכר החודשי. 

      על אף שעובד עובד על בסיס חודשי, זכותו של המעסיק לדרוש מהעובד לעבוד מכסת שעות מסויימת ואף לנכות משכר העובד, ככל שהעובד לא הגיע לאותה המכסה.

      בהצלחה! 


      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      יפו 33, בית יואל, ירושלים
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש