|
| בוקר אור מחד כל שינוי בשכר מהווה הרעה בתנאי העסקה. מאידך - רצון המעסיק לשלם ע"פ החוק הינו מהווה דווקא הרעה מוחשית בתנאי העסקה (להבדיל מהרעה), כל נושא נבחן לגופו ולכן יש לבחון את כל הנסיבות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|