שלום לך,
למי שמקבל משכורת (כשכיר) ממעסיק זר בחו"ל במדינה שאין עימה אמנה לבטחון סוציאלי עם מדינת ישראל, יצטרך לנקוט במספר פעולות באופן יזום:
1. להצהיר בביטוח לאומי על הכנסותיו כשכיר ממעסיקו הזר בחו"ל.
2. לשלם דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות באחוז השווה לסכום השיעורים של הפרשות העובד + הפרשות המעסיק (כמובן כשההנחה היא שהמעסיק הזר לא משתתף בתשלום חלקו כמעביד לעניין תשלום דמי ביטוח ודמי בריאות בישראל).
3. עקרונית, במדינה שיש עימה אמנה לבטחון סוציאלי עם ישראל, השכיר הישראלי יצטרך לשלם רק את דמי הבריאות, אלו אינם מכוסים באמנות.
4. לנוחות, מצ"ב טבלה של הפרשות המעסיק והפרשות העובד לדמי ביטוח לאומי ולדמי בריאות. יש לסכם את שני השיעורים יחד (מעסיק+עובד). גם לדמי ביטוח וגם לדמי בריאות .
בנוסף, יש לקחת בחשבון את מדרגות ההכנסה . במדרגה הראשונה (עד 60% מהשכר) ובמדרגה השנייה (מעל 60% מהשכר).
להלן:
טבלת הפרשות דמי ביטוח לאומי + דמי בריאות מהשכר
5. אין לראות באמור לעיל ייעוץ משפטי. הטוב ביותר לפנות בכתב לפקיד הגבייה בסניף ביטוח הלאומי הסמוך לאזור מגוריך ולקבל תשובה ספציפית המתחשבת בכל נתוניך האישיים שאינם מפורטים בפנייה.
בהצלחה רבה.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
|