אי שביעות רצון מצד המנהלים

לא כל חוסר שבעות של מנהל כזה או אחר מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה כך שתאפשר התפטרות בדין פיטורין. 

לא ציינת באם מדובר במנהלת שהיא בעצם המעסיקה או מנהלת שגם היא עובדת וכפופה למנהלים אחרים. 

באם היא מנהלת שכפופה למנהלים אחרים - הייתי מציעה לנסות ראשית לדבר איתה על הדברים ובאם זה לט עוזר אזי עם מנהליה הישירים. 

יכול להיות שזה יפתור את הבעיה. 

בברכה, 

עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com