האם התחלת לעבוד? האם עברת הכשרה? כככל שהתחלת לעבוד ועברת הכשרה - יכול להיות שכן - שהמעסיק אכן יכול לתבוע אוך על עלות ההכשרה. אבל כל מקרה נבחן לגופו - ויש לבחון מה טיב ההכשרה וההשקעה. כמובן כי ככל שהזמן עובר סכום הפיצוי מופחת - ככל שההכשרה רצינית ומעמיקה יותר - סכום ה"קנס" בהחלה גבוה יותר וכו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|