מתי התפטרות לצורך טיפול בילד מזכה בפיצויי פיטורים?

דנה שלום, 

שאלתך מעט לא ברורה, לא ברור למה כוונתך הייתה שכתבת "מזכה בפייצויי פיטורין לעבודת מהמעסיק".

בכל אופן עובדת שמתפטרת בתוך 9 חודשים מיום הלידה, ועושה כן לצורך טיפול בילד, זכאית לפיצויי פיטורים. 

חשוב לזכור: 

* הפיטורים צריכים להכנס לתוקף לפני תום 9 חודשים ולא מספיק להודיע לפני שתמו 9 חודשים, אלא העובדת צריכה להפסיק ממש את העבודה לפני 9 חודשים. 

* גם התפטרות שבה עוברים למשרה חלקית, הוכרה בעבר ע"י הפסיקה כהתפטרות לצורך טיפול בילד. 

בהצלחה! 


בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com