שלום , אני עובדת מספר שנים בחברה , לאחרונה החברה בה אני עובדת נמכרה לקניין גדול בעל מספר חברות בקבוצה . בזמן המכירה אני הייתי בהריון , לאחר שנודע להם הם החליטו לפטר אותי ולבקש אישור על כך ממשרד הכלכלה , אני הוכחתי במשרד הכלכלה כי מדובר על פיטורים על רקע הריון . משרד הכלכלה לא אישרו את הפיטורין בטענה ברורה כי מדובר בפיטורים על רקע הריון . בהמשך לכך , אותה חברה החליטה להעביר אותי מהמקום עבודה שלי למשרד אחר בתוך קבוצת החברות ששיכת להם , חשוב לציין כי המשרד שאליו ביקשו שאגיע הינו בעל ח.פ שונה ושם שונה ואפילו בתפקיד שונה , אך מהות המקום הינו זהה. השאלה שלי היא האם זה מותר להם ? האם מותר להעביר אותי מעבר כפוי ? האם זה לא נחשב פיטורים? האם יש חוק ברור שאני יכולה להסתמך עליו ? תודה על תשובתכם
|