|
| דנה שלום, בהחלט שהמעסיק יכול לסרב. שינוי בתנאי העבודה צריך להיות בהסכמה. כפי שלמעסיק אסור לשנות את תנאי העבודה ללא הסכמת העובד (וכל שינוי יכול להוות הרעה), הרי שגם עובד לא יכול לשנות ללא הסכמת המעסיק. מזל טוב ובהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|