| שלום רב, ככל שעבדת בהפסקה והמעסיק שילם לך שכר בגין כך, אינך זכאי לתשלום עבור "הפסקות שלא נוצלו", שכן לא מדובר בזכות הניתנת לפדיון. ככל שתרצה לתבוע את המעסיק על הפרת חוק שעות עבודה ומנוחה, זה אפשר. אולם, מדובר בתביעה לא פשוטה שבה תצטרך להוכיח שאכן לא יצאת להפסקה. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|