מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • הודעה בדבר קבלה או אי קבלה לעבודה
    MrA | 12/06/2019 12:01

    שלום,

    ברצוני לדעת האם ניתן, ואם כן איך, לתבוע מעסיק שהתראיינתי אצלו פעמיים ולבסוף נעלם מבלי לתת לי תשובה על המשך התהליך. חשוב לציין כי נאמר לי בפגישה השניה כי אקבל את חוזה העבודה לעיון. גם אחרי ששלחתי הודעה לקבל תגובה לא נענתי. לא ידוע לי האם המשרה אויישה, לא ידוע לי אם זאת חברה המונה מעל 25 עובדים (הבנתי שזה תנאי לתביעה).

    מקרה נוסף, אותו סיפור, ראיון שהתקיים במחלקה של מוסד גדול וטרם קיבלתי מענה. אשמח לקבל תשובה ובכלל מושג כלשהו על הנושא. תודה.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • האם מעביד חייב להחזיר תשובה בדבר הליכי מיון?
      עו"ד אחוה פודים | 12/06/2019 12:43

      שלום רב,

      ניתן להגיש תביעה לביה"ד לעבודה בגין הפרה של חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), ככל שהמעסיק מונה יותר מ-25 עובדים ולא מדובר על תחום המסעדנות. 




      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      יפו 33, בית יואל, ירושלים
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש