|
| ריקי שלום,
עניין ההגנה על הפרטיות, הינו סבוך ומורכב ויש לבחון כל מקרה לגופו.
בגדול, בפסיקה נכתב שיש עבודות שכן יש מקום לדרוש בדיקת סמים, כגון: גננת, אחות בביה"ח, רופא וכיוצ"ב.
בכל מקרה לא ניתן לחייב את העובד לעבור בדיקת סמים, אך עובד שסירב, זאת יכולה להיות עילה לפיטורים כנגדו. 
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com |