הרעת תנאים

שלום רב, 

יש לבחון את ההודעה שלהם ואת המכתב שנתנה. לרוב נהוג במכתב לקצוב זמנים שככל ולא יודיעו לה על הסכמתם להמשך העסקתה בתנאים שהיו עד ליום ... היא תאלץ להתפטר בדין מפוטר. ככל ולא עשיתם זאת כדאי לפנות במכתב נוסף שמבקש לדעת היכן הדברים עומדים ולקבל תשובה כי הם מסכימים להעסיקה באותם התנאים כפי שהיו עד ליום .. אחרת לא תישאר לה הברירה..

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד 
מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il