שלום רב, ניתן לחתום על ס' 14 לחוק פיצויי פיטורים או על 8.33% הפרשות, אז ההפרשות באות במקום 100% מהפיצויים. או שניתן לחתום על הפרשות של 6% ואז ההפרשות באות במקום 72% מהפיצויים. ככל שהופרש רק 6% והעובד חתם על סעיף 14, אזי המעסיק צריך לשלם פיצויים לפי החישוב הרגיל רק על 28%. שכתבתי "לפי החישוב הרגיל" התכוונתי שאת החלק היחסי של ה-28% משלמים לפי חישוב כאילו העובד לא חתום על ס' 14.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|