בביה"ד ניתן להגיש תביעות נגד המעסיק והפוך ולא נגד עובד אחר. גם מנהל העבודה שלך הוא עובד ולכן - אין לך בביה"ד עילה כנגדו. אין סמכות לביה"ד לדון בכך. עכשו אני מציע הלך לפני שאתה מתפטר/תובע וכו'...לבדוק אם יש דרכים אחרו לפתור את הבעיה. תביעה שכזו - היא לא פשוטה, היא נדרשת הוכחה. יש לבדוק מהן בדיוק הנסיבות וכו'... כך גם התפטרות בדין מפוטר. אני מציעה לך להיעווץ עם איש מקצוע לפני שאתה פועל.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|