שלום רב
אני עובדת שעתית וימי עבודתי היו בשבוע חוה"מ שהמעסיק סגר את המרפאה;
האם אני זכאית לימי חג שהיו באותו שבוע וזאת על אף שלא עבדתי .
זאת עקב החלטת המעסיק על סגירת המרפאה לכל ימות חוה"מ.
משכך, לא עבדתי באישור המעסיק.
אודה לתשובתך.
בברכה
סול
עובדים שעתיים זכאים לדמי חג במידה:
שהעובד השלים 3 חודשי עבודה במקום העבודה ובתנאי שעבד ביום שלפני החג וביום שאחריו או שנעדר מעבודתו בהסכמת המעסיק בימים שלפני ואחרי החג. בברכה, עדי אורן פריאנטי, עו"ד מנהלת פורום דיני עבודה שדרות ירושלים 18, אשדוד. טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com