|
| איילת שלום, התנהלות המעסיק, כפי שאת מפרטת, הינה לקויה. אכן מדובר בהרעת תנאים אם "מהרגע להרגע", מפסיקים חצי מעבודתו ועוד עושים זאת ללא התראה. המלצתי היא, שבעלך יגיע פיזית למעסיק ויבקש לקבל תשובות. ככל שהמעסיק לא יעתר לדרישותיו, אמליץ שבעלך יכתוב מכתב ויתריע שאם תנאי עבודתו לא ישובו לקדמותם, הוא יתפטר בדין מפוטר. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|