האם מעסיק שקורא לעובדת מבוגרת מפלה אותה לרעה?

גלית שלום, 

התפטרות מהסיבות שתארת לא מזכה בפיצויי פיטורים. 

לגבי עניין האפליה, לא מספיק שהמנהל יגיד שלדעתו את מבוגרת... אלא הוא צריך להפלות אותך בשל אותה סיבה לעומת אחרים. 

למשל אם הוא קובע שהעובדות האחרות מקבלות בונוס שנתי ואת לא בגלל שאת "מבוגרת" אז מדובר באפליה. 


בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com