שלום לך,
זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.
בתום חופשת לידה ואם לא חלפה שנה, ניתן לחזור להמשך הרשמה בשירות התעסוקה.
דמי לידה משולמים, למי שהפסיקה עבודתה בכל אחד מחודשי ההריון.
שמירת הריון, הינה רק למי שעובדת.
לא ברור משאלתך, אם מעסיקייך מוכנים לקבלך חזרה לעבודה, לאחר שפוטרת.
אין חובה לקבלך חזרה.
לגבי הגשת תביעה לקצבת נכות, ממליצה על פניה ישירה לסניף / נכות, לקבלת מענה אישי ספציפי.
באופן כללי, מי שעובדת ונרשמה לה שמירת הריון ע"י רופא מומחה לנשים ולידה,
ותביעתה לשמירת הריון נדחתה, אם לא קיים סיכון לאם ו/או לעובר בהמשך העבודה, יכולה להגיש תביעה לקצבת נכות.
קצבת נכות משולמת בסוף התקופה, לאחר בדיקת מועד הלידה.
אם הנכות נמשכת חצי שנה עד ללידה, אזי תשולם קצבה החל מהיום ה-31
אם הלידה תהיה לפני תום 6 חודשים, אזי ישלמו את קצבת הנכות בתום 90 ימי המתנה.
בברכה.
|