שלום מועסק כסוכן מכירות בחברה ומתוגמל על פי בסיס ואחוז מסויים מהרווח. כיום, לאחר 11 שנות עבודה המעסיק רוצה לשנות את תנאי התגמול כך שכדי לקבל את אותה פרמייה ממוצעת שקיבלתי אצטרך להגדיל את יעד המכירה ב13% לשנה ולא יקזזו לי מהשכר בהתאמה לאי העמידה ביעד השנתי \ חודשי. כמו כן רוצים להחיל זאת רטרואקטיבית מתחילת השנה. אין ספק שזו הרעת תנאים שכן על מנת לקבל את אותו שכר שמקבל היום אצטרך להתאמץ יותר ולמכור יותר מעבר למה שכבר היום מתאמץ ומוכר שאם לא כן אף ארד בשכר החודשי הממוצע. 1. האם מותר למעסיק לעשות זאת ללא הסכמתי, הסכמתי גם אם אסכים תהייה מחשש לאבד את מקור פרנסתי. 2. האם יש דרכים לפעול שלא בהתפטרות בתנאי מפוטר ואיבוד זכויות וותק וכו' שהשגתי בעמל רב. תודה
|