|
| בוקר טוב ראשית את פונה לאיש מקצוע (אפילו לסיוע משפטי/הסתדרות/שיל וכדומה)\ על מנת לבדוק בדיוק הממגיע לך, מבחינת פנסיה, קיזוז שכר שלא כדין, הודעה מוקדמת, פ"פ - פיטורים בזמן מחלה הם אסורים וכך גם פיטורים בחודש האחרון לעבודה - אשר מעידים על חוסר תום לב של המעסיק. לאחר מכן תוכלי להגיש מכתב התראה למעסיק ובאם המעסיק יתעלם ממנו - גם להגיש תביעה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|