|
| נכון. המעסיק רשאי לבחור מתי ינצל העובד את ימי החופש שלו. עם זאת, העובד רשאי לבקש לנצל ימי חופשה במועדים הנוחים לו ועל המעסיק להתחשב בבקשותיו או לנמק את סירובו בטעמים הגיוניים וסבירים. על החופשה להיות רצופה. עם זאת, בהסכמת העובד והמעסיק , אפשר לחלק את החופשה, בתנאי שלפחות 7 ימים מתוכה יהיו רציפים.
|