אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים


« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי צפיות: 180

האם הצעה סופית עבודה הינה מחייבת את המעסיק?

הצעת עבודה- האם מחייבת או לא.

רונית ל

15/05/2019 09:54

קיבלתי הצעת עבודה ( בנדון כתוב : הצעת עבודה למשרת מנהלת כספים ) . בתחילת ההצעה כתוב לכבוד: שמי המלא בלבד ( ללא ת.ז. או כתובת מגוריי). יש לוגו של החברה בקצה העלייון של הדף וזהו) .
ההצעה דיי מפורטת : משמע, יש הגדרת תפקיד, שכר, תנאים סוציאליים, ימי מחלה/ הבראה, ארוחות וכו' .
מטרידים אותי שני משפטים בסוף ההצעה. האחד, שהצעה זו אינה הסכם עבודה , אלא תיחשב , עם חתימתה על ידי בתוך 7 ימים מיום הוצאתה כהודעת מעביד בדבר עיקרי עבודה.
השני, שהצעה זו תקפה למשך 7 ימים מיום הוצאת המכתב, ובאם לא התקבלה חתומה על ידי היא תפקע מאליה ולא תחייב עוד את החברה.
ובחלק התחתון של הדף, רשום שאני מרשרת את הסכמתי לאמור במסמך הזה וכי קראתי את ההטדעה וקיבלתי העתק ממנה לרשותי. חייבת לציין שחתמתי.
אך אין שום חתימה שלהם. כל התכתובת אומנם עברה במייל. נטען כי ישלח אליי חוזה אבל עד כה לא נשלח. היות ואני עוזבת מקום עבודה שאומנם אני עובדת בו רק שנתיים , אבל אני לא רוצה להיות קרחת מכאן ומכאן. השאלה היא האם על בסיס האמור לעיל אני יכולה להודיע למקום עבודתי הנוכחי על עזיבה... האם מסמך כזה עם רק חתימה שלי ( בלי חתימה שלהם ) מחייב אותם או אותי? חייבת לציין שכל פעם שאני מבקשת את החוזה ישנם תירוצים כאלה או אחרים.. ועכשיו נאמר לי שעד יום ראשון הקרוב ישלחו. מה דעתכם המקצועית בנושא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!