מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • ימיי מחלה
    עידו | 13/05/2019 15:10

    שלום רב,

    בתקופה האחרונה הייתי בכשבועיים ימיי מחלה. המעסיק שלי בחר שלא לשלם לי בגין ימיי שישי מתוך טענה שלא מדובר בימים שבהם אני נוהג לעבוד. עם זאת, הוא כן קיזז לי אותם מהמכסה השנתית. יש לציין שאין התייחסות בחוזה ההעסקה שלי ליום החופשי השבועי כלל.

    האם הדבר חוקי?

    תודה מראש.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • ניכוי ימי מחלה
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 14/05/2019 09:46

      ראשית, הניכוי של ימי המחלה אינם תמיד עולים בקנה אחד עם הימים המשולמים.

      לצורך חישוב התשלום יש לחשב תחילה את מספר ימי המחלה שיש לנכות ממכסת ימי המחלה הצבורים של העובד, ולאחר מכן יש לחשב את גובה התשלום עבור כל אחד מהימים הללו.

      מספר ימי המחלה שמנכים ממכסת ימי המחלה הצבורים של עובד יומי או שעתי העובד בכל ימי שבוע העבודה (ללא שישי-שבת) הוא כל תקופת מחלתו, ללא ימי המנוחה השבועית והחגים, ועד למספר ימי המחלה שצבר העובד במהלך עבודתו. אם העובד נוהג לעבוד בימי המנוחה השבועית ובחגים, יובאו ימי המנוחה השבועית והחגים בחשבון תקופת המחלה.

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש