מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • פיטורים מוצדקים ופיצויים
    מרינה | 07/05/2019 12:47

    שלום רב.

    אני מתכוונת לקחת חופשה באוגוסט למרות שהמעסיק לא אישר לי ואמרתי לו שהוא יחליט מה לעשות עם זה מכיוון שאין לי איפה לשים ילדים.

    אם הוא יחליט לפטר אותי (לאחר 3 שנים של עבודה), האם הוא יהיה מחוייב לשלם לי את כל הפיצויים המגיעים לי בגין פיטורים מוצדקים מבחינתו?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • האם אי הסכמה לצאת לחופשה יכולה לשמש עילה לפיטורים?
      עו"ד אחוה פודים | 10/05/2019 14:41

      מרינה שלום, 

      עובד זכאי לפיצויים גם כאשר הפיטורים מוצדקים. 

      כך גם פיטורים של עובד שאינו טוב מקצועית, או פיטורים של עובד שמאחר הרבה לעבודה או כל סיבה אחרת שבגללה מפטרים אנשים. 

      במקרה שציינת חשוב לי לומר שמעסיק לא חייב להסכים לך לחופשה ואי הגעתך לעבודה יכולה להיחשב כהתפטרות. כמובן שיש לבחון את הנושא לגופו, אך חשוב שתדעי זאת. 

      בהצלחה! 


      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      יפו 33, בית יואל, ירושלים
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש