מרינה שלום, עובד זכאי לפיצויים גם כאשר הפיטורים מוצדקים. כך גם פיטורים של עובד שאינו טוב מקצועית, או פיטורים של עובד שמאחר הרבה לעבודה או כל סיבה אחרת שבגללה מפטרים אנשים. במקרה שציינת חשוב לי לומר שמעסיק לא חייב להסכים לך לחופשה ואי הגעתך לעבודה יכולה להיחשב כהתפטרות. כמובן שיש לבחון את הנושא לגופו, אך חשוב שתדעי זאת. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|