מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • חופשה שנתית
    יאנה | 02/05/2019 10:47

    שלום רב.

    1. ברצוני לדעת כמה זמן מראש אני מחוייבת לבקש מראש חופשה שנתית בת 6 ימים עבודה?

    2. והאם יש חוק שאומר תוך כמה זמן המעסיק מחוייב לתת לי תשובה חיובית או שלילית?

    3. ואם יש, מה אני יכולה לעשות אם הוא לא עומד בזמנים הנ״ל?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • חופשה שנתית
      עו"ד לילך אקרמן | 06/05/2019 22:05

      שלום רב

      ראשית עפי חוק מי שמחליט מה יהיו ימי החופשה של העובד הוא המעסיק.

      החוק לא קובע בתוך כמה זמן המעסיק צריך לתת תשובה אך על המעסיק לפעול בתום לב והגינות לעובדיו ולכן עליו לעשות זאת בזמן סביר.

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
      • בהמשך לשאלתי
        יאנה | 06/05/2019 22:22

        מה קורה בחופש הגדול של הילדים כאשר אין להם מסגרת בסוף אוגוסט? אם אני מבקשת לקחת חופשה שנתית ואומרים לי שאני אקח חצי חופש ואמא אחרת תיקח חצי חופש ובשאר הימים אין לנו פתרון. האם הם יכולים לעשות דבר כזה?

        שאלה נוספת אם אני מחליטה על דעת עצמי שאני חייבת להישאר בבית עם הילדים בגלל שאין מסגרת בסוף חודש אוגוסט, האם המעסיק יכול לפטר אותי על פעולה זו?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
         
        • חופשה שנתית
          עו"ד לילך אקרמן | 07/05/2019 14:09

          1. אכן המעסיק יכול לעשות זאת.

          2. כן. המעסיק הוא זה שקובע את ימי החופשה לא את.

          בברכה,

          לילך אקרמן, עו"ד 

          מנהלת פורום דיני עבודה

          העמק 52, כפר יונה
          טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
           
      • בהמשך לשאלתי
        יאנה | 06/05/2019 22:26

        המעסיק אמר לי במילים עדינות שאני צריכה לדבר עם האמא השנייה שבמהלך העשרה ימים האלה אנחנו נעשה כנראה חצי-חצי בינינו ולהחליט מי תצא מתי ואז נגיד לו תשובה... אני לא חושבת שזה נכון להגיד דבר כזה לשתי אמהות ושהם יריבו ביניהן. זה סתם יוצר סכסוך.

        המעסיק צריך להבין שאם יש לו מתוך חמש נשים - ארבע אמהות, אז בתקופת החגים, בחופש הגדול יהיה לו בעיה. הוא לא יכול להפיל את זה עלינו לבחור מי כן תצא ומי לא תצא להיות עם הילדים. העיקר שהוא יצא מזה מסודר...

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
         
      • בהמשך לשאלתי
        יאנה | 06/05/2019 22:26

        המעסיק אמר לי במילים עדינות שאני צריכה לדבר עם האמא השנייה שבמהלך העשרה ימים האלה אנחנו נעשה כנראה חצי-חצי בינינו ולהחליט מי תצא מתי ואז נגיד לו תשובה... אני לא חושבת שזה נכון להגיד דבר כזה לשתי אמהות ושהם יריבו ביניהן. זה סתם יוצר סכסוך.

        המעסיק צריך להבין שאם יש לו מתוך חמש נשים - ארבע אמהות, אז בתקופת החגים, בחופש הגדול יהיה לו בעיה. הוא לא יכול להפיל את זה עלינו לבחור מי כן תצא ומי לא תצא להיות עם הילדים. העיקר שהוא יצא מזה מסודר...

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
         
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש