מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • ימי מחלה
    שמרית | 05/05/2019 17:56

    שלום, 

    קיבלתי על יום מחלה שני פחות מ-50%, נאמר לי שזה בגלל שאני לא עובדת משרה מלאה. האם זה חוקי ?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • תשלום ימי מחלה
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 06/05/2019 10:11

      עבור היום הראשון להיעדרות - העובד אינו זכאי לתשלום.

      עבור היום השני והיום השלישי להיעדרות - העובד זכאי לתשלום בשווי 50% משכר העבודה הרגיל שהיה מקבל אילו עבד.
      עבור היום הרביעי ואילך - העובד זכאי לתשלום בשווי 100% משכר עבודה שהיה מקבל אילו עבד.
      שיעור התשלום עבור ימי המחלה הראשונים הוא המינימום הקבוע בחוק. לעתים יש הוראה מיטיבה בהסכם קיבוצי או בחוזה העבודה האישי של העובד, לפיה התשלום יהיה גבוה יותר ואף תשלום מלא החל מיום המחלה הראשון. בכל מקרה, אין לקבוע בהסכם או בחוזה עבודה תשלום הנמוך מהתשלום הקבוע בחוק.

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש