|
| נקבעה פסיקה ע"י בית הדין הארצי כי במקרה של פיטורים על העובדת הטוענת שהינה בהריון להציג אסמכתא על כך ואין די באמירה. כל זאת בענין פיטורי אשה /עובדת בהריון בלבד. לא כאשר העובדת מודיעה על הריונה וזאת חובה החל מחודש חמישי בלבד.  בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com |