|
| התפטרות בגין מפוטר היא רק במידה והרופא רושם אישור אי וכושר לצמיתה. אך, במקרה שלך הואיל וימי המחלה מסתיימים (ולא ציינת אם מדובר בתאונת עבודה או במקרה של חלה רגילה) - ואין מניעה על פיטורים בזמן אובדן כושר (להבדיל ממחלה), למעסיק מס' אופציות: לחכות שתסיים את אובדן הכושר. שנית, למצור לך עבודה חלופית אשר מתאימה למגבלותייך . שלישית - לפטר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|