מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • כתב התחייבות למעסיק
    ליה | 30/04/2019 09:57

    שלום,

    החברה בה אני עובדת הסכימה לממן לי קורס פיתוח תוכנה בעלות של 20 אלף ש"ח שנמשך כשנה לבקשתי.

    אך בתמורה ביקשו שאחתום על כתב התחייבות המציין מספר הסעיפים ובינהם:

    1. התחייבות לעבוד ל36 חודשים מתום סיום הקורס

    2.התחייבות שבמידה ולא אעבוד למשך כל התקופה מכל סיבה התלויה בי לרבות התפטרות או פיטורין עקב חוסר שביעות רצון ו\או הפרת משמעת ו\או כל סיבה אחרת הנובעת מפגיעה ביחסי העבודה התקינים - אשפה את המעסיק בגין חלק מעלות הקורס הקורס בסכום שלא יפחת מעלות מעסיק של 3 משכורות אחרונות. (משכורת אחת שלי כרגע כמעט מכסה את עלות הקורס כלומר הם מבקשים פיצוי של כמעט פי 3 מעלות הקורס, הם מסבירים זאת בטענה שישקיעו בי ובהכשרתי גם בתום הקורס...)

    3. המעסיק לא מתחייב להעסיק אותי למשך התקופה ורשאי לסיים עבודתי בכל עת

    4.אני נותנת הוראה בלתי חוזרת לנכות משכרי לרבות חופשה, פיצויים, וכ"ו כל סכום המגיע למעסיק מתוקף התחייבות זו.

    אשמח לדעת האם הסעיפים הנ"ל מקובלים בהתחייבות מסוג זה. לי נראה שפיצוי פי 3 מוגובה העלות קצת מוגזם.

    תודה מראש

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • האם מעסיק יכול לדרוש פיצוי בתמורה למתן קורס?
      עו"ד אחוה פודים | 01/05/2019 08:14

      ליה שלום, 

      את יכולה להתמקח עם המעסיק על הניואנסים בהסכם, אך כאשר מעסיק משקיע בך קורס, יציאה לקורס בזמן העבודה (שככל הנראה גם היא בתשלום) וכן הכשרה לאחר מכן, הוא יכול להתנות זאת בפיצוי בכדי למנוע מצב שבו תסיימי את הקורס ותעזבי. 

      בהצלחה! 


      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      יפו 33, בית יואל, ירושלים
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש