מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • החתמה עובד
    אמיר | 01/05/2019 07:05

    האם הדבר חוקי ?

    בארגון בו אני עובד ניתן לקבל מענק חצי יובל , התנאי לקבלתו צבירת ותק של 25 שנות עבודה .במחלקת משאבי אנוש מבקשים שאחתום על טופס (פנימי) בו אני מבקש לבדוק עבורי את שנות הוותק ובמידה ותתגלה טעות לטובתי בחישוב שנות הוותק שכרי יעודכן בהתאם לטעות....כלומר השכר ירד בהתאם לוותק החדש .

    האם הדבר חוקי ? אין כאן הרעה לעובד ?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • האם קיזוז תשלום בטעות מהווה הרעת תנאי עבודה?
      עו"ד אחוה פודים | 01/05/2019 08:35

      אמיר שלום, 

      כל תשלום לעובד שניתן בשל טעות והמעסיק מבקש להשיבו אינו הרעה, שכן הוא ניתן בטעות.

      כמובן שגם לטעות יש תנאים וזמנים שניתן להעלות ולדרוש בגינה.

      בהצלחה! 


      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      יפו 33, בית יואל, ירושלים
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש