מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • פיצוי פיטורין
    בייבי | 28/04/2019 14:46

    אני עובדת חברה בבית הלוקח מזה כ4 שנים . 3 שנים עבדתי אצל לקוח אחד ולאחר חופשת לידה העבירו אותי בהסכמה ללקוח אחר .
    לאחרונה הסתיים המכרז בבית הלוקח והחברה רוצה להעביר אותי למקום עבודה אחר .. 
    אני היום עובדת בירושלים וגרה במודיעין והם רוצים שאני יעבור לתל אביב .. לעבודה שונה אבל אין הרעת תנאים.. אם בכל זאת ניתן לקבל פיצויים לפי דין מופטר ? 
    אשמח לדעת באילו תנאים אני יכולה לדרוש פיצוי פיטורין.. לא רוצה לעבור לתל אביב ... 
    אשמח לקבל תשובה בנושא

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • ניוד של עובדת
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 29/04/2019 11:04

      כאשר מדובר בניודו של עובד - יש לבחון מס' קריטריונים על מנת לבדוק האם מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקה המזכה התפטרות בדין מפוטר או שלאו. ניוד עובד מסניף סניף או ממקום למקום לאו דווקא מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה או הרעה כלל. השאלה היא אם יש הסכם המאפשר ניודך למרחק שכזה - מה קורה בכלל עם עובדים אחרים - מה המרחק והנסיעה לת"א ממודעין שונה מהנסיעה לירושלים  וכו. 


      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש