כאשר מדובר בניודו של עובד - יש לבחון מס' קריטריונים על מנת לבדוק האם מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקה המזכה התפטרות בדין מפוטר או שלאו. ניוד עובד מסניף סניף או ממקום למקום לאו דווקא מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה או הרעה כלל. השאלה היא אם יש הסכם המאפשר ניודך למרחק שכזה - מה קורה בכלל עם עובדים אחרים - מה המרחק והנסיעה לת"א ממודעין שונה מהנסיעה לירושלים וכו. 
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|