מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • תאונת עבודה דחוף
    מוטי | 22/04/2019 18:20

    בחודש 07.18 היתה לי תאונת עבודה ונעדרתי 5 ימים בפועל מהעבודה בחודש 08.18 זומנתי לשימוע ופוטרתי. עבדתי 3 שנים מה החוק אומר בענין? ומה הפיצוי? תודה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • פיטורין בעת תאונת עבודה
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 28/04/2019 09:06

      בוקר טוב,

      תאונת עבודה היא לא כמו מחלה שאז הפיטורים הם לא חוקיים - פיטורים בזמן מחלה. עם זאת, אכן תמוהה העובדה כי הפיטורים נעשו בזמן של תאונת עבודה ויש לבדוק האם הם נובעים משיקולים זרים או לאו. 

      וותק של 3 שנים בעבודה - הוא לא וותק שממנו ניתן להתעלם ולכן יש לבדוק מדוע זומנת לשימוע, מה היו הנסיבות שהביאו את המעסיק לפטר בזמן של תאונת עבודה וכו'... 

      כמובן כי כל מקרה נבחן לגופו במקרים שכאלה. 

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש