שי שלום, ההטבה של קיצור היום אינה בחוק אלא בהסכם ספציפי לעובדי עיריות. לפי מיטב ידיעתי וזכרוני, כדי להכלל בהטבה עליך לעמוד במס' קריטריונים מצטברים. אחד מהקריטריונים שמופיעים בהסכם אליו הגיעו הצדדים, הוא שהילד נמצא בחזקתו הבלעדית של ההורה. משום שמדובר בהטבה שגם יש בה תכלית ולא סתם רצון לקצר לעובד את יום העבודה, לטעמי אין אפליה בהחלטה. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|