סטטוס של עובד יומי /שעתי

בוקר טוב,

הכל תלוי בסטטוס ובמה את מבקשת לחשב.

באם מדובר בעובד שעתי יומי - אזי שעות העבודה המחושבות לו למשל לצבירה הן רק שעות העבודה שהוא עובד בפועל. דהיינו לא כולל שעות מחלה חופשה וכו'.

במידה והמדובר בעובד חודשי - הראיה היא שונה לגבי חלק מהרכיבים. השאלה היא גם מה אתה מבקש לחשב. 

נ

בברכה, 

עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com